Сотрудники компаний со строгой культурой, где от людей ожидают выполнения конкретной задачи в определенное время, никогда не смогут сделать карьеру в этой области. Сотрудникам открытых и гибких компаний, где люди могут искать работу в любое время, может понравиться быть частью команды. Купим http://gzdiploma.com/ дипломы о высшем образовании Златоуст. Однако это не является хорошим показателем того, каким работником вы являетесь. История может быть разной, но люди, которым нравится каждый день немного помогать, подойдут для многих компаний. Сколько времени у вас осталось до истечения контракта? Это один из самых важных факторов, который необходимо учитывать при выборе работы. Сможете ли вы реально справиться с объемом работы? Что если продукт, над которым вы работаете, не будет хорошо продаваться? Что, если вам придется взять больничный? Что, если в городе, где вы работаете, возникнет чрезвычайная ситуация? Все это может легко превратить хорошего работника в отличного. Насколько важна оценка работы? Этот вопрос очень важен. Если компания не платит вам ту сумму, которую вы постоянно подписываете в контрактах, или если вам дают лишь малую часть обещанной зарплаты, вам будет очень трудно снова найти работу. Вам также следует учитывать количество вакансий, на которые вы подавали заявления, опыт, который вы приобрели на этих работах, и зарплату, которую платят на вашей нынешней работе.